Zielgruppe und Zielsetzung
Im Berufsvorbereitungsprogramm «Top4Job» begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene (16–25 Jahre), die bisher den Einstieg und Übergang in die Berufswelt nicht bewältigt haben. Ihr Alltag ist geprägt von vielfältigen und mehrfachen Herausforderungen in den Bereichen psychische Gesundheit, Arbeit, Bildung, Wohnen und/oder Soziales. Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmenden gut vorbereitet in eine Berufslehre, ein Praktikum oder eine erste Arbeitsstelle einsteigen.
Schwerpunkte der Begleitung
Das arbeitsmarktnahe Angebot von «Top4Job» motiviert die Teilnehmenden, sich auf einen Veränderungsprozess einzulassen. Sie trainieren ihre Arbeitskompetenzen in unseren Einsatzbetrieben (Reinigung, Betriebsunterhalt, Produktion, Gastronomie). Im Rahmen unseres Bildungsangebots vermitteln wir ihnen grundlegende Lebenskompetenzen, fördern ihr schulisches Wissen individuell und begleiten sie im Berufswahl- und Bewerbungsprozess. Dabei unterstützen wir sie mit unserem interdisziplinären Team von Fachpersonen der Sozialen Arbeit, Bildung, Psychologie und Arbeitsagogik.
Die individuelle Förderung der Teilnehmer*innen beinhaltet folgende Kompetenzen:
Arbeitskompetenzen: Arbeitstechnik & Arbeitsverhalten, Leistungsfähigkeit & Belastbarkeit, Zuverlässigkeit & Selbstständigkeit
Schulische Kompetenzen: Förderung von schulischem Grundwissen, Vermittlung von Lernstrategien, Berufswahl & Bewerbungskompetenz, Erweiterung von Lebenskompetenzen
Selbstkompetenzen: Emotionale Stabilität, Motivation, Selbstorganisation
Sozialkompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikation, Konflikt- & Kritikfähigkeit
Bei Bedarf kann ergänzend interne psychologische und sozialarbeiterische Beratung in Anspruch genommen werden. Die Sozialberatung ist für Stadtzürcher*innen kostenlos und vollumfänglich durch die Evang.-ref. Kirchgemeinde Zürich finanziert. Die Psychotherapie wird grundsätzlich im Anordnungsmodell von der Krankenkasse übernommen.
Wir legen grossen Wert auf eine ganzheitliche und beziehungsorientierte Begleitung mit stabilen Strukturen und einer positiven Erwartungshaltung. Die Teilnehmenden gestalten ihre Entwicklung aktiv mit.
Angebotsübersicht
Pensum: Montag bis Freitag, jeweils von 7.45–17.00 Uhr
Dauer: nach Vereinbarung, grundsätzlich 12 Monate (Verlängerung ist möglich)
Lohn: max. CHF 842 brutto pro Monat (Auszahlung als Tagessatz à CHF 38.80 gemäss effektiver Präsenz)
Voraussetzungen
Die Teilnehmenden benötigen eine Arbeitsbewilligung, erhalten einen Arbeitsvertrag und beziehen einen Lohn. Allfällige Lohnabtretungen werden mit zuweisenden Stellen individuell geklärt und vereinbart.
16–25
Altersgruppe
Mo–Fr
7.45–17.00 Uhr
12 Monate, Verlängerung möglich
Dauer
Tage und Stunden
Der Einstieg richtet sich nach der persönlichen Situation. Gemeinsam legen wir fest, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten die Teilnahme beginnen kann.
Einsatztage
2–5 Tage pro Woche – die Tage werden individuell geplant und bei Bedarf angepasst.
Präsenzzeiten
Ab 2 Stunden pro Tag – die Präsenzzeit wird Schritt für Schritt ausgebaut.
So läuft Top4Job ab
Kontaktaufnahme – Interessierte oder Zuweisende melden sich per Telefon oder E-Mail.
Vorstellungsgespräch – Die Casemanager*innen vereinbaren ein Vorstellungsgespräch.
Einstieg – Bei freien Plätzen ist der Einstieg jeweils per ersten Montag des Monats möglich.
Start im Programm – Einführung in die Einsatzbetriebe, schulische Standortbestimmung, kooperative Zielsetzung und Massnahmenplanung.
Förderung – Individuelle Förderung und Begleitung in Arbeit und Bildung, regelmässige Evaluation von Zielen und Massnahmen.
Übergang – Vorbereitung für den Übergang in Ausbildung oder Arbeitsmarkt.
Einsatzbetriebe
