Zielgruppe und Zielsetzung

Im Berufsvorbereitungsprogramm «Top4Job» begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene (16–25 Jahre), die bisher den Einstieg und Übergang in die Berufswelt nicht bewältigt haben. Ihr Alltag ist geprägt von vielfältigen und mehrfachen Herausforderungen in den Bereichen Arbeit, Bildung, Wohnen, Soziales und/oder Sucht. Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmenden gut vorbereitet in eine Berufslehre, ein Praktikum oder eine erste Arbeitsstelle einsteigen.

Schwerpunkte der Begleitung

Das ganzheitliche und beziehungsorientierte Angebot von «Top4Job» motiviert die Teilnehmer*innen, sich auf einen Veränderungsprozess einzulassen. Sie trainieren ihre Arbeitskompetenzen in unseren Einsatzbetrieben (Reinigung, Betriebsunterhalt, Produktion, Gastronomie). Im Rahmen unseres Bildungsangebots vermitteln wir ihnen grundlegende Lebenskompetenzen, fördern ihr schulisches Wissen individuell und begleiten sie im Berufswahl- und Bewerbungsprozess. Dabei unterstützen wir sie mit unserem interdisziplinären Team von Fachpersonen der Sozialen Arbeit, Bildung, Psychologie und Arbeitsagogik. 

Die individuelle Förderung der Teilnehmer*innen beinhaltet folgende Kompetenzen:

• Arbeitskompetenzen: Arbeitstechnik & Arbeitsverhalten, Leistungsfähigkeit & Belastbarkeit, Zuverlässigkeit & Selbstständigkeit

• Schulische Kompetenzen: Förderung von schulischem Grundwissen; Vermittlung von Lernstrategien; Berufswahl & Bewerbungskompetenz; Erweiterung von Lebenskompetenzen

• Selbstkompetenzen: Emotionale Stabilität, Motivation, Selbstorganisation

• Sozialkompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikation, Konflikt- & Kritikfähigkeit

Bei Bedarf kann im Rahmen der vielfältigen Beratungsangebote der Streetchurch ein zusätzlicher Fokus auf die Stärkung der psychosozialen Ressourcen (u.a. Wohnen, Finanzen, psychische Stabilität, Freizeitgestaltung) gelegt werden.

Wir legen grossen Wert auf eine beziehungsorientierte Begleitung mit stabilen Strukturen und einer positiven Erwartungshaltung. Die Teilnehmenden gestalten ihre Entwicklung aktiv mit, indem wir die Eigenverantwortung durch kooperative Zielsetzungen stärken. Eine strukturelle und zeitliche Begrenzung der Teilnahme ist nicht vorgesehen, weil nachhaltige Veränderung oft Zeit braucht.

Angebotsübersicht

«Top4Job» gliedert sich in zwei Phasen:

Assessmentphase: Einführung in Einsatzbetriebe; Schulische Standortbestimmung; Kooperative Zielsetzung und Massnahmenplanung

Ausbildungsphase: Individuelle Förderung und Begleitung in Arbeit und Bildung; Regelmässige Evaluation von Zielen und Massnahmen; Vorbereitung Übergang in Ausbildung oder Arbeitsmarkt

Das Angebot findet von Montag bis Freitag, jeweils von 8:00–16:00 Uhr statt. Die Präsenz der Teilnehmenden wird individuell erfasst und ausgewiesen. Ab der Assessmentphase beziehen die Teilnehmer*innen einen von der Zuverlässigkeit abhängigen Taglohn (mtl. max. CHF 470.–). Ab der Ausbildungsphase können die Teilnehmer*innen einen fixen Monatslohn (CHF 775.–) beziehen, wenn sie eine Zuverlässigkeit von min. 90% erreichen.

Die Teilnehmenden benötigen eine Arbeitsbewilligung und erhalten einen Arbeitsvertrag und beziehen einen Lohn. Allfällige Lohnabtretungen werden mit zuweisenden Stellen individuell geklärt und vereinbart.

Anmeldung

Interessierte oder Zuweisende melden sich per Telefon oder E-Mail. Die Casemanager*innen vereinbaren ein Vorstellungsgespräch. Bei freien Plätzen ist der Einstieg jeweils per ersten Montag des Monats möglich.